? ?8月27日，新疆销售第三届加油站经理论坛演讲比赛在乌鲁木齐正式拉开帷幕，来自天山南北14个地市公司近30名加油站经理围绕“打造强大现场服务创造价值”这个主题展开角逐。本次演讲比赛也是为中国石油销售公司11月份举办的加油站经理论坛选拔人才和实战练兵。

　　新疆銷售堅持“企業造就人才，人才成就企業”高質量發展人才觀。在高質量發展探索中，堅持把“人”這個最活躍的要素擺在高質量發展大棋局的“棋眼”位置，樹立正確的用人導向，系統研究幹部梯隊特別是加油站經理人隊伍成長規劃，加大人才培育力度，對非油、車用燃氣、充電樁等業務專業人才的培養“優先一步”。

　　往年，巴州分公司市場份額、銷售份額等主要指標屢屢被“點名”，而現在一改暮氣沈沈，一路高歌猛進，其總量、純槍、非油銷售收入、車用燃氣銷售量均居前列。

　　“最關鍵一點就是調動了一線幹部員工幹事創業的積極性和主動性，把該給的給到，把能放手的放手，把組織的關心和支持送到。”分公司經理李海英說。

　　“激励政策不打折扣地及时兑现 ，促销政策给予基层一线最大限度的自主权，出成绩有进步及时跟进宣传，让一线员工有成就感、有获得感！”龙山加油站经理张玲玲对发生的变化颇有感触。